چشم انداز مولفه های جامعه پذیری سازمانی براساس تبیین ویژگی های رهبری خدمتگزار (مطالعه موردی؛ اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی)

Authors

بهزاد احدی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه.

میرحسن سیدعامری استاد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه

گلاله رسول آذر کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه

Abstract:

هدف از تحقیق حاضر بررسی چشم انداز مولفه‌های جامعه پذیری سازمانی براساس تبیین ویژگی‌های رهبری خدمتگزار در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی می‌باشد. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه و نمونه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی می‌باشد(65 نفر). برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های روا و پایای رهبری خدمتگزار (0/97 = α) و جامعه-پذیری سازمانی (0/91 = α) استفاده شد. داده‌های تحقیق با توجه به نرمال بودن داده‌ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج همبستگی نشان داد که بین ویژگی‌های رهبری خدمتگزار و مولفه‌های جامعه‌پذیری سازمانی همبستگی مثبت و معنی‌داری وجود دارد(0/05 ˂p). همچنین تحلیل رگرسیون چندگانه مشخص کرد که زیر مقیاس‌های ارزش دادن به افراد و توسعه افراد می‌توانند دریافت آموزش را پیش بینی کنند؛ همچنین نشان دادن اعتماد می‌تواند تفاهم را پیش بینی کند؛ برقراری روابط دوستانه می‌تواند حمایت از کارکنان را پیش بینی کند؛ و به اشتراک گذاشتن رهبری می‌توانند چشم انداز از آینده سازمان را به طور مثبت و معنی‌داری پیش‌بینی کنند. بر اساس نتایج به دست آمده به مدیران و کارگزارن ادارات ورزش و جوانان و سازمان‌های ورزشی نوپا، با نیروهای انسانی جدید پیشنهاد می‌شود که جهت بهبود جامعه‌پذیری سازمانی به منظور درک نقش‌های خود و سازمان، از طریق ایجاد ویژگی‌های یک رهبر خدمتگزار در خود اقدام کنند.

Upgrade to premium to download articles

Already have an account?login

similar resources

تبیین فرهنگ سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی با رویکرد نظری مدل دنیسون

Scholars have been investigating the culture of various organizations in order to find out how individuals’ approach the organization. The present study was an attempt to determine various dimensions as well as the strengths and weaknesses of organizational culture and subculture in the Sports and the Youth Organization (SYO), West Azerbaijan. A total of 70 staff members of SYO in West Azerbaij...

full text

مولفه های هوش معنوی در سازمان های ورزشی؛ مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی

full text

بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با سرمایه فکری با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی در میان کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر سرمایه فکری با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی انجام شده است. روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان زن و مرد ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی به تعداد 219 می باشد. که با استفاده از روش نمونه گیری غیر تصادفی هدفمند 196 نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخا...

full text

تبیین فرهنگ سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی با رویکرد نظری مدل دنیسون

scholars have been investigating the culture of various organizations in order to find out how individuals’ approach the organization. the present study was an attempt to determine various dimensions as well as the strengths and weaknesses of organizational culture and subculture in the sports and the youth organization (syo), west azerbaijan. a total of 70 staff members of syo in west azerbaij...

full text